| dc.description.abstract | THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CẢI THIỆN
KHẢ NĂNG SỬ DỤNG TIẾNG ANH TRONG CÔNG VIỆC CỦA
CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI VIỆN Y HỌC BIỂN
Đinh Thị Hà Giang, Phạm Hương Giang
Mục tiêu: Mô tả thực trạng khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc của CBNV. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp cải thiện khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc của CBNV.
Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang.
Kết quả nghiên cứu và kết luận: Đa số CBNV có nhu cầu học tiếng Anh (chiếm tỷ lệ 70,5%). Thực trạng khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc của CBNV ở mức trung bình: Nhóm khả năng giao tiếp tiếng Anh mức trung bình chiếm tỷ lệ 54,2%, mức kém chiếm 34,9%, trong khi mức giao tiếp tốt chỉ chiếm 8,4%. Tỷ lệ CBNV bị trừ 3 điểm ngoại ngữ chiếm 50,0%, bị trừ 2 điểm chiếm 35,5%, bị trừ 4 điểm chiếm 12,9% trong khi tỷ lệ bị trừ 1 điểm chỉ chiếm 1,6%. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp tổ chức lớp học tiếng Anh tại Viện cho CBNV.
Từ khóa: tiếng Anh, bác sĩ, CBNV, giao tiếp.
SUMMARY
SITUATION AND PROPOSED SOLUTIONS FOR IMPROVING ABILITY OF USING ENGLISH IN THE WORKPLACE OF STAFF AT THE VIETNAM NATIONAL INSTITUTE OF MARITIME MEDICINE
Dinh Thi Ha Giang, Pham Huong Giang
Objectives: Describe the current ability of using English in the workplace of staff at VINIMAM; Propose solutions to improving ability of using English in the workplace of staff.
Methods: Cross-sectional descriptive study.
Result and Conclusion: The majority of staff need to learn English (accounting for 70.5%). The current ability of using English at work of staff is an average level: The average group of English communication skills is 54.2%, the low level is 34.9%, while group communicate effectively is 8.4%. The rate of staff with 3 points deducted for English is 50.0%, with 2 points deducted is 35.5%, with 4 points deducted is 12.9% while the rate with 1 point deducted is only 1.6%. On that basis, propose solutions to organize English classes at the VINIMAM for staffs.
Keywords: English, doctor, staff, communicate. | vi |
